Social Media Recruiting – Erfolgreiche Personalgewinnung

Aus dem Leben der meisten Menschen ist der Umgang mit Social Media nicht mehr wegzudenken. Darum erreichen Sie potentielle Fachkräfte heute nicht mehr über klassische Zeitungsanzeigen oder Jobportale, sondern über die sozialen Medien wie Facebook und Instagram, auf denen potentielle Kandidat:innen durchschnittlich 1-2 Stunden täglich unterwegs sind.

Nicht nur die Patientengewinnung, auch die Akquise von qualifiziertem Personal wird durch gezielte Marketingmaßnahmen und effiziente Reichweitenerhöhung unterstützt. Auf den Social Media Plattformen erreichen Sie nicht nur aktiv Arbeitssuchende, sondern werden auch für wechselwillige Mitarbeiter sichtbar.

Der große Vorteil von Stellenanzeigen in sozialen Netzwerken ist, dass die potentiellen Bewerber:innen die Anzeigen passiv angezeigt bekommen, aufgrund ihrer persönlichen Merkmale, Interessen und Region (= Targeting). Das bedeutet im Gegensatz zu klassischen Jobportalen: die potentiellen Bewerber:innen müssen nicht aktiv suchen, sondern werden passiv „überzeugt“.

Die Kandidatenansprache ist zielgenau, basierend auf Interessen und Online-Verhalten. Zusätzlich ist der gesamte Bewerbungsprozess vereinfacht, sodass die Bewerbung im Regelfall über das Smartphone erfolgt. Die Zielgruppe ist auf Social-Media-Kanälen bestens vernetzt und bewegt sich täglich in mindestens einem sozialen Netzwerk.

Unser Partner, die Informationsstelle Gesundheit GmbH, bietet die optimale Lösung - eine perfekt auf Ihren Bedarf und Ihre Anforderungen zugeschnittene Social Media Kampagne zur Personalgewinnung. Die breite, aber gezielte Streuung Ihrer Stellenanzeige via Social Media bildet die Grundlage dieser Kampagne, um eine möglichst breite Zielgruppe zu erreichen.

Ihre zukünftigen Mitarbeiter:innen werden über die Anzeige auf eine Landingpage gebracht, wo es weitere Informationen zur Praxis gibt. Eine 60 Sekunden-Bewerbung ohne Anschreiben macht es den Bewerbern so einfach wie möglich, Sie kennenzulernen. Ein eigener Social-Media-Kanal ist hierbei kein Muss. Die Kampagne wird über Google Jobs, Indeed und das Karriere-Portal www.zahnarzt-arztsuche.de gestreut.

Vereinbaren Sie gerne einen Termin für ein Beratungsgespräch mit unserem externen Experten für Praxismarketing, Christian Finke.